μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬ μ—†μŒ

μ‚Όμ–‘ν™€λ”©μŠ€ 면접학원 - 직무에 λ§žλŠ” μžμ‹ λ§Œμ˜ μ „λž΅

μ„±λΉ„μš° 2023. 6. 23. 15:37
λ°˜μ‘ν˜•

μ‚Όμ–‘ν™€λ”©μŠ€ μ„œλ₯˜μ „ν˜•μ— ν•©κ²©ν•˜κ³  인적성 검사 λ’€ 면접이 λ‚¨μ•„μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ©΄μ ‘μ˜ 비쀑이 μ»€μ§€λ©΄μ„œ μ˜ˆμ „μ²˜λŸΌ μŠ€νŽ™λ§Œμ„ λ³΄λŠ” 것이 μ•„λ‹ˆλΌ

κΈ°μ—…κ³Ό 직무에 λŒ€ν•œ μžμ‹ μ˜ μ—­λŸ‰μ„ μ œλŒ€λ‘œ νŒŒμ•…ν•˜κ³  μžˆλŠ”μ§€κ°€ μ€‘μš”ν•΄μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

μ΄λ ‡κ²Œ μ€€λΉ„ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” 핡심듀은 μ „λΆ€ μ•Œκ³ μžˆμ§€λ§Œ

λ°©μ‹μ—μ„œ 차이점을 λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€.

슀슀둜 μ€€λΉ„ν•  μ‹œμ— μ–΄λ–€ ν•œκ³„μ λ“€μ΄ μžˆμ„κΉŒμš”?

 

μ‚Όμ–‘ν™€λ”©μŠ€ κΈ°μ—… 뢄석은 μ œλŒ€λ‘œ νŒŒμ•…ν–ˆλŠ”μ§€,

직무에 λ§žλŠ” λ‚˜μ˜ μ „λž΅μ΄ μžˆλŠ”μ§€,

면접관이 가지고 μžˆλŠ” 관점은 무엇인지, λ“±

λ†“μΉ˜κ³  갈 수 μžˆλŠ” λ¦¬μŠ€ν¬κ°€ λ°œμƒν•˜λŠ”κ±°μ£ .

 

그렇기에 λ©΄μ ‘ κ²½ν—˜μ΄ λΆ€μ‘±ν•˜κ±°λ‚˜,

λ©΄μ ‘μ—μ„œ μ™œ λ–¨μ–΄μ§€λŠ”μ§€ λͺ¨λ₯΄κ±°λ‚˜,

ν•©κ²©ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 효율적으둜 μ€€λΉ„ν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” μ§€μ›μžλ“€μ΄

μ „λ¬Έκ°€μ˜ 도움을 λ°›μœΌλ €κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

 

μ „λ¬Έκ°€ 무료 μ»¨μ„€νŒ… λ°”λ‘œκ°€κΈ°

μ±„μš© 기쀀을 κΏ°λš«μ–΄λ³΄λŠ” κ³³

 

μ‚Όμ–‘ν™€λ”©μŠ€ 면접학원 내일코칭은 μ±„μš© μ „λ¬Έκ°€λ“€λ‘œλ§Œ

κ΅¬μ„±λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 직접 μ‹€λ¬΄λ‘œ λ›΄ κ²½ν—˜μžλ“€λ§Œμ΄ μ•Œ 수 μžˆλŠ”

μ±„μš©μ— μžˆμ–΄ ν•΅μ‹¬λΆ€λΆ„λ§Œ 닀뀄 μ§„ν–‰ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

일반 이미지 ꡐ정을 ν•΄μ£ΌλŠ” μŠ€ν”ΌμΉ˜ν•™μ›,

μŠΉλ¬΄μ›, λ³€ν˜Έμ‚¬ λ“± 였래된 μ½”μΉ­κ²½λ ₯으둜 이뀄낸

λ…Έν•˜μš°λ‘œ 말 μž˜ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ΄ μ•„λ‹Œ,

μ‚Όμ–‘ν™€λ”©μŠ€λ₯Ό νŒŒμ•…ν•  수 있으며, μ§€μ›μžμ˜ λ°©ν–₯을

μ˜¬λ°”λ₯΄κ²Œ μž‘μ•„μ€λ‹ˆλ‹€.

μ‚Όμ–‘ν™€λ”©μŠ€ 면접학원 내일코칭은 λŒ€κΈ°μ—… KGκ°€ μš΄μ˜ν•˜λŠ”

λŒ€ν˜•ν•™μ›μΈ 만큼 μ±„μš©μ‹œμŠ€ν…œμ„ 직접 μ„€κ³„ν•œ λŒ€κΈ°μ—… μ±„μš©νŒ€μž₯을 λΉ„λ‘―ν•΄μ„œ

λŒ€κΈ°μ—…, 곡기업, 금육ꢌ 인사 λ‹΄λ‹Ήμžλ“€κΉŒμ§€ 압도적인

전문성을 μžλž‘ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

μ΄λ ‡κ²Œ λ‹€μ–‘ν•œ λΆ„μ•Όμ˜ 직무와 κΈ°μ—… 뢄석이 κ°€λŠ₯ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ—

μ‚Όμ–‘ν™€λ”©μŠ€μ˜ κΈ°μ—…, 직무에 λ§žλŠ” μ½”μΉ˜ 맞좀으둜 λ°°μ •λ©λ‹ˆλ‹€.

 

μ‚Όμ–‘ν™€λ”©μŠ€ μ§€μ›μžμ˜ μ΅œμ’… 도착지인 μ±„μš©μ— μžˆμ–΄

μ‹€μ „ 업무λ₯Ό 톡해 μ–»μ–΄λ‚Έ ν‰κ°€μžμ˜ λ…Έν•˜μš°λ‘œ μ•Œλ €μ£ΌκΈ°μ—

λ§Žμ€ μˆ˜κ°•μƒλ“€μ˜ λ§Œμ‘±λ„μ™€ 합격λ₯ μ΄ 맀우 λ†’μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

μ‚Όμ–‘ν™€λ”©μŠ€ 면접학원 1:1 μ»¨μ„€νŒ…

 

내일코칭은 개인 μ„œλ₯˜λ₯Ό 기반으둜 νƒ„νƒ„ν•œ μ»€λ¦¬ν˜λŸΌμ„ μœ„ν•΄

사전에 μ‘°μ‚¬ν•˜λŠ” 강점이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

κΈ°μ—… 및 직무 뢄석이 λ‹€ 마친 μƒνƒœμ—μ„œ 코칭이 μ‹œμž‘λ˜κΈ°μ—

λΉ λ₯΄κ³  효율적으둜 진행이 κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

이λ₯Ό 톡해 κ°•ν•˜κ²Œ μ–΄ν•„ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” 뢀뢄을 짚고

강점을 ν™•μ‹€ν•˜κ²Œ μ‚΄λ¦° λ’€,

약점 보완에도 κ°€μž₯ μ ν•©ν•œ μ†”λ£¨μ…˜μ„ 톡해

보닀 κ²½μŸμžλ“€ μ‚¬μ΄μ—μ„œ 두각을 λ“œλŸ¬λ‚Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

κ²€μƒ‰ν•˜λ©΄ λ‚˜μ˜€λŠ” κΈ°μΆœλ¬Έμ œκ°€ μ•„λ‹Œ,

ν‰κ°€μžμ— μžλ¦¬μ— μžˆμ—ˆλ˜ μ‹œμ„ μœΌλ‘œ μœ μΆ”ν•  수 μžˆλŠ”

μ˜ˆμƒ λ¬Έμ œλ“€μ„ ν†΅ν•΄μ„œ μžμ‹ λ§Œμ˜ 닡변을 κ°œλ°œν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

면접이 μ–΄λ €μš΄ 이유 쀑 ν•˜λ‚˜λ‘œ λ”°λ‘œ μ •ν•΄λ‘” 정닡이 없기에

λ‚˜λ§Œμ˜ μ „λž΅μ΄ μ—†μœΌλ©΄  기업에 λŒλ €κ°€λŠ” λ©΄μ ‘μœΌλ‘œ

μΈμž¬μƒμ— λ²—μ–΄λ‚˜κ²Œ 돼버리죠.

 

μ„£λΆ€λ₯Έ μžμ˜μ‹κ³Ό 카더라 지식에 μ˜μ‘΄ν•˜λ©°

νƒˆλ½μœΌλ‘œ κ²½ν—˜μ„ μŒ“μ§€λ§κ³  μ’€ 더 ν™•μ‹€ν•˜κ³  효율적인

높은 전문성을 띀 내일코칭을 κΆŒν•΄λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.

λ©΄μ ‘ μ»¨μ„€νŒ… 절차

 

μ˜€ν”ˆμΉ΄ν†‘ 및 폼을 톡해 μˆ˜κ°•μ‹ μ²­

β–Ό

μƒλ‹΄μ›κ³Όμ˜ 사전쑰사

β–Ό

μ‹œκ°„ 및 일정 쑰율

β–Ό

내일코칭을 ν†΅ν•œ λ‚˜λ§Œμ˜ λ©΄μ ‘μ™„μ„±

 

 

내일 μ½”μΉ­ μ˜€ν”ˆμΉ΄ν†‘ λ¬΄λ£Œμƒλ‹΄

 

 

내일코칭 상담원과 사전쑰사 ν•  λ•Œ 개인의 νŠΉμ΄μ‚¬ν•­

μ½”μΉ­ λ°›κ³  μ‹Άμ–΄ν•˜λŠ” μ›ν•˜λŠ” 뢀뢄듀을 μ‘°μ‚¬ν•˜μ—¬

λ”μš± 효율적으둜 μ§„ν–‰ν•˜κ³  μžˆμ–΄ λ¬Έμ˜κ°€ λ§ŽμœΌλ‹ˆ

μ—¬μœ λ‘œμš΄ μ‹œκ°„λ‚΄μ— μ€€λΉ„ν•˜μ‹œκΈΈ λ°”λΌκ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

λ˜ν•œ λ©΄μ ‘κ΄€ 이상 κ²½λ ₯의 μ½”μΉ˜μ§„λ“€κ³Ό 

λ…Ήν™”λ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜λŠ” λͺ¨μ˜λ©΄μ ‘을 끝으둜 λ©΄μ ‘ μ „

κΎΈμ€€ν•œ μ—°μŠ΅μœΌλ‘œ λ”μš± νƒ„νƒ„ν•˜κ²Œ μ™„μ„±μ‹œν‚¬ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

합격이 κ°„μ ˆν•˜μ‹  λͺ¨λ“  μ§€μ›μžλ“€μ„

μ±„μš© μ „λ¬Έκ°€ 내일코칭이 λ„μ™€λ“œλ¦¬κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

μ’…λ‘œ 3κ°€  /  λΆ€μ‚° μ„Όν…€ μ‹œν‹°

λŒ€λ©΄ / λΉ„λŒ€λ©΄

 

μžμ„Έμ‚¬ν•­ ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€

 

 

KG에듀원 내일취업코칭

λ‚΄μΌμ·¨μ—…μ½”μΉ­μŠ€μΏ¨μ—μ„œ λ©΄μ ‘κ³Ό μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œλ₯Ό λ§ˆμŠ€ν„°ν•˜μ‹­μ‹œμ˜€!

on2.naeiljob.co.kr:443

 

λ°˜μ‘ν˜•